Soluciones IBM Cognos para el departamento de Dirección Ejecutiva
La responsabilidad final del éxito o del fracaso del negocio reside en el equipo sénior que compone la Dirección Ejecutiva de la empresa, el cual debe trabajar principalmente de forma indirecta para gestionar el rendimiento, considerando aspectos tales como el establecimiento de objetivos y de estrategias comunicativas, el fortalecimiento de la cultura organizativa, el reclutamiento de talento sénior y la creación del sentimiento de equipo o la determinación de la asignación de capital, considerando especialmente las prioridades en el largo plazo.