Las empresas carecen de estrategia para gestionar el compromiso de una fuerza laboral cada vez más global, diversa y temporal, según un nuevo estudio de Oxford Economics y SAP
Las empresas se están enfrentando al entorno laboral más desafiante que el mundo haya visto jamás, con generaciones diferentes trabajando juntas, desde diferentes ubicaciones y distintas habilidades, experiencia y hábitos de trabajo. Muchos de estos trabajadores serán freelance y subcontratados a largo plazo. Todas estas circunstancias representan una gran oportunidad para la productividad, el desarrollo de talento y el compromiso de los empleados, pero de acuerdo con un estudio a gran escala de Oxford Economics, muchas compañías no están preparadas para rentabilizarla..