Madrid, 31 de mayo de 2018.- El nivel de digitalización de los departamentos de RRHH de las empresas españolas sigue siendo muy bajo. Apenas el 13,4% de las compañías encuestadas pueden establecer correlaciones y predicciones futuras en base a datos recabados e integrados en una aplicación analítica. Y menos de la mitad (45%) solo tienen identificadas las habilidades y competencias digitales de algunos de sus colectivos, pese a reconocer de manera mayoritaria (70%) la importancia y la necesidad de las herramientas digitales por hacer más competitiva sus empresas y mejor optimizada la gestión.

Sin embargo, este panorama que desvela el segundo estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos” realizado por la Fundación Personas y Empresas y cuyos resultados acaban de ser presentados por Grupo BLC y Talentia Software. Para la elaboración de dicho estudio han colaborado 209 empresas, un 18% de las cuales eran consultoría o servicios, un 14% sector industrial y un 9%, tecnología y/o electrónica.