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Es el segundo año en que el líder en Business Analytics encabeza la lista por su cultura en el lugar de trabajo
Madrid, 28 de enero de 2011.- SAS, empresa líder en Business Analytics, es, una vez más, número 1 en la lista anual de la revista FORTUNE de las 100 Mejores empresas para trabajar. SAS fue elegida como una de las mejores por su seguro médico, su servicio de guardería y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Desde que se inició la lista en 1998, SAS ha aparecido en ella todos los años, y este año es la octava vez que ha sido posicionada entre las diez primeras empresas.
El CEO de SAS, Jim Goodnight, dijo: “Este gran honor completa un año fantástico para SAS. En 2010 vendimos más software que en cualquier otro momento de nuestra historia e incrementamos nuestra plantilla en un 2,4%. Nuestros empleados son la base de nuestro éxito. Al entrar en el 36º año de nuestro negocio, nos entusiasma el poder continuar nuestra inversión en la satisfacción de nuestros empleados, en su bienestar y su creatividad”.
“La cultura de SAS se caracteriza por un ambiente de trabajo vibrante donde las personas pueden crecer y asumir retos, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio saludable entre lo personal y lo profesional”, dijo Luis Méndez, Director General de SAS España. “Este gran reconocimiento muestra, una vez más, que crear una cultura de empleados satisfechos es un motor para la productividad y permite a SAS hacer foco en la innovación continua y el servicio al cliente”.
Reconocida de forma constante por sus paquetes de beneficios y por el equilibrio entre lo personal y lo profesional, SAS cree que unos empleados satisfechos son la clave para apoyar la innovación que mantiene a la empresa en una posición de liderazgo entre los proveedores de Business Analytics. Gracias a su oferta de servicios in situ, como los servicios de salud, un servicio subvencionado para el cuidado de los más pequeños, un centro deportivo de más de 6.000 metros cuadrados, y numerosos programas de wellness, la empresa puede presumir de tener uno de los índices más bajos de rotación de personal del sector: el 2,6%, en comparación con la media del sector, que es del 22 %. Al apostar por la satisfacción de los empleados, SAS tiene menos costes de contratación y retención, además de unas relaciones más cercanas con el cliente y una continua innovación de producto. El compromiso y la inversión a largo plazo de SAS en la satisfacción de sus empleados contribuye al crecimiento de los ingresos de la empresa y a su rentabilidad.
La lista completa y más información estará disponible en la edición de FORTUNE del día 7 de febrero y en la web de FORTUNE.
Para elegir las 100 Mejores empresas para trabajar, FORTUNE se asocia con el Great Place to Work Institute para llevar a cabo la encuesta más exhaustiva de empleados en el mundo corporativo estadounidense. En la encuesta de este año participaron 311 empresas. Dos tercios de la puntuación obtenida por las empresas se basan en los resultados de la encuesta Trust Index (Índice de confianza) del Instituto, que se envía a una muestra aleatoria de empleados de cada compañía. En la encuesta se hacen preguntas relacionadas con la credibilidad de la dirección, su satisfacción como empleado y el compañerismo. El otro tercio de la puntuación se basa en las respuestas de la empresa a la Culture Audit (Auditoría cultural) del Instituto, que incluye preguntas detalladas sobre los paquetes de compensación y beneficios sociales, así como una serie de preguntas abiertas sobre las prácticas de contratación, la comunicación interna, la formación, los programas de reconocimiento al mérito y los esfuerzos relacionados con la diversidad.
Manténgase al día de las iniciativas clave de SAS a través de la página Facebook de su CEO, Jim Goodnight, en
https://on.fb.me/Jim_Goodnight.
Sobre SAS
SAS es la compañía líder en soluciones de business intelligence y análisis avanzado, y el mayor proveedor independiente de business intelligence del mercado. Con innovadoras soluciones de negocio construidas sobre una plataforma de inteligencia de negocio, SAS ayuda a clientes en más de 50.000 instalaciones a mejorar el rendimiento y obtener valor a través de la toma de mejores decisiones. Desde 1976, SAS proporciona a sus clientes en todo el mundo The Power to Know®
