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Publicaciones

  • Talentia Software presenta su nueva web

    Madrid, 12 de febrero de 2015.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, anuncia el lanzamiento de su nueva página web. Esta web dispone de una ergonomía más intuitiva y un diseño moderno que arroja nueva luz sobre la empresa y la amplitud de su gama de productos y servicios de ámbito global y local.

    Enrique Escobar, Director General de Talentia Software Ibérica, comentó "pensamos que era importante que los visitantes de nuestra web pudieran acceder a la misma fácilmente desde su PC, tablet o smartphone, y que rápidamente entendieran quiénes somos y tengan una visión clara de nuestras soluciones de gestión financiera y de recursos humanos disponibles a nivel mundial y en los diferentes mercados locales. A pesar de compartir globalmente los mismos desafíos de negocios financieros y de recursos humanos, cada país tiene sus particularidades, por ello es importante abordar cada mercado con las respuestas más adecuadas".

    Una web moderna que cumple con ambas especificidades: locales e internacionales

  • Talentia Software organiza una jornada financiera en Madrid

    Madrid, 6 de febrero de 2015.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, va a organizar el próximo 12 de febrero en Madrid un desayuno de Trabajo donde se va a abordar el tema de la gestión estratégica en los negocios mediante unas soluciones colaborativas que instrumentalizan la toma de decisiones y ayudan a mejorar la gestión de los resultados cuantificables y medibles de las empresas.

    Talentia CPM es una plataforma para la Gestión de la Estrategia y el Rendimiento Corporativo, que permite en una sola plataforma resolver las necesidades en Consolidación contable y fiscal, Reporting financiero y elaboración presupuestaria. Es una solución evolutiva y de fácil implementación que incluye navegación web intuitiva y personalizable, descentralización de las tareas de las filiales, gestión colaborativa intra-grupo y dirección del proceso de validación de la información.

  • Kronos y Axsium Group lanzan Global Big Data para optimizar la productividad en el sector retail

    Madrid, 22 de Enero de 2015.- Enfocados en simplificar los complejos datos de la fuerza laboral, Kronos y Axsium Group han lanzado conjuntamente Global Big Data, plug-in de rendimiento en tienda – el primero de su clase – para añadir facilidad y eficacia a la empresa global, a la tienda y a la operativa diaria de los gerentes de zona a través de una toma de decisiones automatizada y guiada. Impulsado por la aplicación Workforce Analytics de Kronos, el nuevo plug-in revela vacíos en áreas prioritarias que impactan en la satisfacción del cliente y de los empleados, y les ayuda a la creación de planificaciones optimizadas mediante el equilibrio de las horas trabajadas, la disponibilidad del empleado y la demanda de consumo.

  • La tecnología condiciona a mejor la gestión de los RRHH según Talentia Software

    Madrid, 8 de enero de 2015.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, ha analizado la función de los recursos humanos en nuestro país y ha sacado varias conclusiones.

    En un primer momento la función de recursos humanos definió y modificó las soluciones de software desde un punto de vista más administrativo (las áreas de personal junto con contabilidad fueron las primeras en informatizarse, con aplicaciones para el pago de nóminas y para el cumplimiento de las obligaciones tributarias). Pero a partir de ese momento, las áreas de RRHH empezaron a ver el potencial de estas soluciones para cruzar información y poder hacer análisis más allá de una pura gestión administrativa. Los directores de RRHH descubrieron que se podía incidir directamente en la productividad de la empresa, bien a través del control del rendimiento, bien enfocada hacia identificar el talento y poner a los mejores en los puestos más idóneos, consolidar equipos y crear políticas de promoción y fidelización.

  • Talentia Software y Canal Foro Radio reflexionan sobre las claves de RRHH más importantes en 2014 y 2015

    Madrid, 10 de diciembre de 2014.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, ha patrocinado el Canal Foro Radio organizado por el Foro de los Recursos Humanos desde las instalaciones de Plus Ultra en Madrid con una importante participación de directivos de RRHH.

    El evento se ha centrado en destacar las claves fundamentales de los recursos humanos en 2014 y cuáles serán en 2015, analizando los retos y roles de los recursos humanos en el próximo año. Mariano Garcia, Director de Selección, Formación y Desarrollo en Plus Ultra dio la bienvenida a los invitados, entre los que se encontraban Joseba Arano, Director de RRHH de Calidad Leche Pascual; Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural-Fenosa y Antonio Casado, equipo de dirección de Gobierno de RRHH de Gas Natural-Fenosa; Oscar Romero, Director de Grupo Hospitalario Quirón junto a Ángel Gil-Sanz, Director de RRHH de Swissre y Joaquín Lasheras, Director Comercial de Talentia Software.

  • DEYDE incorpora a Elena Pastor para el desarrollo del negocio internacional

    Madrid, 9 de diciembre de 2014.- La compañía DEYDE, multinacional tecnológica especializada en Sistemas de Calidad de Datos, ha nombrado a Elena Pastor como Directora de Desarrollo de Negocio, para la consecución de la estrategia de expansión de la compañía en Latinoamérica. DEYDE consolida así su equipo profesional con el objetivo de conservar la posición de liderazgo alcanzado en el mercado de Calidad de Datos.

    Elena Pastor es Licenciada en Derecho por la Universidad de Zaragoza (España). Además, ha recibido cursos en The Hague Academy of International Law (La Haya – Holanda) y en el Instituto de Empresa (España), entre otros.

    Anteriormente Elena ha desarrollado su profesión en despachos de abogados de reconocido prestigio y, como abogada “in house” en un grupo multinacional, lo que le ha aportado una visión integral de la empresa, sus necesidades y sus procesos de toma de decisión.