Publicaciones

  • Kronos presenta un estudio sobre fuerza laboral en el sector retail en Europa

    Madrid, 23 de mayo 2013 – Un nuevo estudio “El estado de la fuerza laboral en el Sector Retail: Europa Occidental” encargado por Kronos (www.kronosgloabal.es) y llevado a cabo por  Aberdeen Group reveló que, si bien la prestación del servicio al cliente es una prioridad para el sector retail en toda Europa Occidental, estas organizaciones carecen de la visibilidad suficiente en tiempo real de los datos críticos de la fuerza laboral para ejecutar este objetivo. 

  • Nuevo Director General en Talentia Software Ibérica

    Madrid, 20 de mayo de 2013.- Talentia Software (antes Lefebvre Software) ha nombrado a Enrique Escobar como Director General de la filial de la compañía en la península ibérica y Latam.

    Enrique Escobar es Ingeniero Técnico de Electrónica Industrial por la UCA y MBA por IDE-CESEM, contando con más de 25 años de trayectoria profesional en puestos de Dirección en empresas de sector IT y Consultoría. Desde 2004, Enrique Escobar dirigía la filial Española de Lefebvre Software que tras la adquisición de Cezanne Software este año se ha convertido en Talentia Software.

    Viviane Chaine-Ribeiro, Presidenta de Talentia Software declaró “bajo la dirección de Enrique, la filial ha crecido de manera importante en España y Portugal durante estos últimos años, consiguiendo un gran número de clientes,  y ahora asume el reto de abordar el mercado latinoamericano con las soluciones para la gestión financiera gestión del rendimiento empresarial y el capital humano de la compañía”.

  • Kronos y SuccessFactors (SAP) firman para ayudar a las multinacionales a gestionar sus plantillas en la nube

    Madrid, 14 de Mayo de 2013.- Kronos (www.kronosglobal.es) ha anunciado su acuerdo con SuccessFactors, perteneciente a SAP, líder en software de aplicaciones de negocio en modo cloud, para facilitar a las empresas internacionales la gestión eficaz de sus empleados en todo el mundo. Este acuerdo permitirá ofrecer la primera solución integrada de gestión del personal, recursos humanos, nómina y talento en la nube.

  • DIMO Gestión organiza la 12ª edición de su FORUM DIMO

    Madrid, 7 de mayo de 2013.- Con motivo de la 12ª edición del FORUM DIMO, celebrado recientemente en Lyon (Francia), más de un millar de directivos han tenido la oportunidad de asistir a un evento imprescindible que, mediante talleres temáticos y testimonios de clientes, ha presentado la situación actual de las soluciones de gestión y analizado las prácticas idóneas en la organización de empresas.  


    El FORUM DIMO, organizado por DIMO Gestion en colaboración con 60 partners, se ha convertido, con sus 12 años de existencia, en la cita de referencia del comercio B2B en Francia a la que han acudido más de 1.100 participantes, entre los que se encuentran ejecutivos y directivos de pymes y grandes empresas procedentes de todo el país.

     

    La compañía ha conseguido 700 nuevos clientes en 2012 y espera facturar 28,4 millones de euros en 2013, con un crecimiento de 9% con respecto a 2012 y contratar a 42 personas en este ejercicio. Próximamente abrirá nuevas oficinas en Italia y Canadá.

     

    Una temática para el 2013 en torno a la gestión y a la visión del futuro

  • Lefebvre Software y Cezanne Software se convierten en Talentia Software

    Con un espíritu decididamente orientado hacia el futuro tras la adquisición del editor-gestor europeo Cezanne Software, anunciada el 25 de febrero de 2013, Lefebvre Software y Cezanne Software han adoptado la nueva denominación de Talentia Software para reflejar mejor, bajo una única marca internacional, cargada de significado, su unidad en torno a un deseo común: el control del rendimiento y los recursos humanos de sus Clientes, tanto grandes cuentas como pequeñas y medianas empresas, aliando soluciones, servicios y competencias.

    Madrid, 22 de abril de 2013.- La adquisición de Cezanne Software, la 5ª operación de crecimiento externo realizada en menos de 6 años por Lefebvre Software, llevaba aparejado un importante cambio de perímetro, no solo en términos de gamas de soluciones de gestión de recursos humanos y competencias complementarias a las del grupo, sino también de ampliación en sus localizaciones geográficas, esencialmente en Europa y, directa o indirectamente, en el continente americano.