Madrid, 24 de Julio 2014.- Las principales marcas mundiales de fabricación de automóviles como Ford, Jaguar, Mitsubishi, Renault-Nissan y Volkswagen están recurriendo cada vez más a las soluciones de workforce management de Kronos Incorporated para cumplir con la innovación y la demanda de costes. De hecho, la mayoría de los fabricantes de automóviles del mundo en el Top 10 de Forbes son clientes de Kronos.1

Hechos significativos
• Los fabricantes de automóviles – desde proveedores de piezas hasta fabricantes de equipos originales– buscan de forma más activa la manera de controlar sus costes laborales, minimizar los riesgos por incumplimiento y mejorar la productividad de su fuerza laboral apoyando los esfuerzos de innovación y manteniendo su ventaja competitiva. Los fabricantes de Automóviles alrededor del mundo usan las soluciones workforce management de Kronos para lograr esos beneficios con una gestión más eficaz del trabajo, un mejor control de los gastos y una mayor ventaja competitiva. 
• La suite de soluciones de workforce management de Kronos ayuda a los fabricantes a través de la cadena de suministro de automoción global a conducir la eficacia operacional mediante:

Madrid, 14 de julio de 2014.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, estará presente en la jornada organizada por ANREH (Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá), denominada “XIV Jornada de Actualización Roberto Guerra: Generando Compromiso en Mercados Laborales Competitivos”. El evento, que se celebrará en Panamá el próximo 17 de julio, contará con destacados oradores locales e internacionales, que presentarán temas de interés a través de conferencias magistrales y talleres. 

Talentia Software dará a conocer a los asistentes Talentia HCM 9 para la gestión del talento y de RRHH. Talentia HCM es una solución modular, flexible e intuitiva, que permite responder a las dos principales preocupaciones de RRHH: la perspectiva operativa y la administración del personal; y la dimensión organizacional, la mejora de la comunicación transversal entre las áreas y procesos y la puesta en marcha del desarrollo de los colaboradores durante toda su permanencia en la empresa. Su amplia cobertura funcional y desarrollo adaptado a cada necesidad local lo hace ideal para su implementación tanto a nivel nacional como internacional.

Madrid, 9 de julio de 2014.- Scotts, líder mundial en productos para el cuidado de las plantas de interior, de céspedes y del jardín, ha optimizado la gestión de sus notas de gastos de desplazamientos gracias a la solución Notilus de DIMO Gestion en modo ASP.

Hasta la implementación de Notilus en Scotts, las notas de gastos de desplazamientos se procesaban manualmente con Excel lo que provocaba que a veces, las fórmulas de cálculo no fueran exactas y la validación se convirtiera en un proceso demasiado lento. Es más, podía darse el caso de que se extraviaran los justificantes enviados por correo postal. Desde un punto de vista contable, resultaba complicado corregir los importes. La laboriosa tarea de tener que volver a introducir los datos, además de poco práctica, daba lugar a errores. El departamento de contabilidad inició el proyecto Notilus por ser la solución que mejor se adaptaba a sus necesidades.

Madrid, julio de 2014.- Supermercados Simply, ha llevado a cabo un proyecto de mejora de la Calidad de los Datos de sus clientes de la mano de la multinacional española DEYDE Calidad de Datos, líder en la optimización de bases de datos, por sus más de 13 años de experiencia y su especialización en esta materia.

Supermercados Simply, filial del Grupo Auchan en España, cuenta en la actualidad con 250 supermercados bajo enseña, 18 gasolineras y está presente en 12 Comunidades Autónomas.

Para Simply el cliente es lo más importante y poder ofrecerle un servicio impecable es fundamental; por eso, después de un profundo análisis de diferentes Sistemas de Calidad de Datos, decidió contar con DEYDE y su sistema MyDataQ para el tratamiento y corrección de los nombres y direcciones de sus clientes.

MyDataQ permite marcar los nombres no identificables, diferenciar las personas físicas de las compañías, separando sus diferentes elementos (nombres y apellidos), incorporar género de acuerdo al nombre, corregir errores frecuentes y expandir abreviaturas utilizando el módulo MyDataQ_Names.

Madrid, Julio de 2014.-  Kronos ha anunciado hoy que según el último estudio global sobre las soluciones de workforce management publicado por IHS Technology (NYSE: IHS), la compañía mantiene su posición de liderazgo en el mercado global de workforce management. Según los datos de IHS, durante el periodo 2011 - 2013, el mercado de workforce management en todo el mundo creció un 7,9%, y según el último estudio, durante el mismo periodo de tiempo, Kronos lideró el mercado, con un crecimiento del 11,2%. Solamente Kronos mantiene un crecimiento positivo en la cuota de mercado en todos los países durante ese periodo, mientras que la participación de otros proveedores en soluciones de gestión de la fuerza laboral, ha disminuido.

Madrid, 23 de junio de 2014.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, va a organizar el próximo 26 de junio en Madrid un Desayuno de Trabajo donde se va a abordar el tema de la gestión del capital humano y del talento, con la presentación de su solución Talentia HCM9.

Durante la jornada, Miguel Donet, Consultor experto de Talentia Software, hablará sobre el proceso completo de gestión del talento en las organizaciones. Desde la definición del talento, orientada a sus objetivos de negocio, pasando por el análisis e identificación del mismo, así como la retención y  el desarrollo del talento tanto dentro como fuera de la compañía. También comentará como Talentia HCM9 es una auténtica herramienta de medición de la efectividad en las políticas de talento definidas y su relación con el resto de procesos de recursos humanos: formación, planes de carrera, políticas salariales, selección, evaluación del desempeño, movilidad funcional y todas aquellas medidas que mejoran el rendimiento corporativo.