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  • Las soluciones de DEYDE optimizan más del 50% de los datos del sector asegurador español

    Madrid, 7 de octubre de 2015.- DEYDE ha anunciado que, gracias a las últimas adjudicaciones de contratos conseguidas, se ha convertido en un referente para el sector asegurador español en cuestión de Calidad de Datos, ya que sus soluciones procesan más del 50% de los datos de todo el sector, con un total de 20 clientes. La compañía trabaja con 6 de las 10 aseguradoras Topten del sector (Ranking ICEA).

    Como comenta Luis Martínez, director general de DEYDE, “en todos los procesos de Inteligencia de clientes, la Calidad de Datos se convierte en una tarea crítica. DEYDE se ha convertido en un gran aliado para automatizar tareas de depuración y liberar tiempo y recursos para la transformación de datos en conocimiento útil de negocio”.

  • maxcom incrementa la calidad de los datos de sus clientes con la ayuda de la compañía española DEYDE

    Madrid, 29 de septiembre de 2015.- maxcom es una empresa comprometida con mejorar las telecomunicaciones en México, ofreciendo soluciones integradas por medio de servicios de conexión de alta disponibilidad y asistencia total a las pequeñas, medianas y grandes empresas, así como a personas mediante telefonía fija y móvil, Internet y televisión de paga. En 2008, la compañía empezó a cotizar en la Bolsa Mexicana de Valores y en el New York Stock Exchange.

     

    La principal misión de maxcom es conectarse con sus clientes, por lo que en el 2014 contrató a la multinacional tecnológica española DEYDE Data Quality, con el fin de implementar MyDataQ, un sistema de Calidad de Datos que enriquece y optimiza los nombres y direcciones postales de sus clientes con coordenadas X-Y para obtener una visión única de sus consumidores.

     

    ¿Cómo MyDataQ ha beneficiado a maxcom?

     

  • Talentia Software refuerza su equipo de Dirección con el nombramiento de Franck Boutboul y reafirma su ambición de liderar el mercado europeo

    Madrid, 21 de septiembre de 2005.- Franck Boutboul ha sido nombrado nuevo COO (Chief Operation Officer) del Grupo Talentia Software. Franck tiene una amplia experiencia en la industria del software y en la gestión del rendimiento. Tras ocupar varios cargos en el área comercial, se unió a Oracle en 1993, donde estuvo como Vice-Presidente de Industria para la zona EMEA. Posteriormente se incorporó como Director Comercial de la zona Sur de Europa de Solectron, antes de unirse a HR Access en 2007 e iniciar una ascendente carrera profesional como Director de la filial francesa en 2008, Director General para EMEA en 2010 y Presidente y CEO en 2012.

    “Tengo el placer de dar la bienvenida a Franck Boutboul a Talentia Software. Es un excelente profesional con un conocimiento exhaustivo del mercado y  ha llevado a cabo proyectos a gran escala para proveedores de software líderes del mercado”, comenta Viviane Chaine-Ribeiro, Presidenta de Talentia Software. “Franck me  apoyará en la gestión diaria del Grupo y contribuirá con su gran experiencia a ayudarnos a expandir y abrir nuevas vías de crecimiento y al mismo tiempo prestará apoyo en el  desarrollo de todas las filiales europeas.”

  • EPSON UK unifica toda la información de sus empleados gracias a la solución de RRHH de Talentia Software

    Madrid, 8 de septiembre de 2015.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión de RRHH y financiera, anuncia que su plataforma ha permitido al equipo central de RRHH de Epson UK la simplificación del acceso a los datos a toda la zona EMEAR (Europa, Oriente Medio, África y Rusia) de la compañía.

    Como líder del Mercado en tecnología de escaneo digital, Epson UK identificó la necesidad de una aplicación que le permitiera alinear sus sistemas de RRHH que se utilizaban en la región EMEAR y ofrecer una herramienta de reporting y de alertas para los directores de RRHH tanto a nivel local como central. La compañía utilizaba nueve sistemas diferentes en todos estos países, con múltiples hojas de cálculo generadas por cada uno de ellos. La solución de Talentia Software ha simplificado todos los procesos de RRHH ofreciendo más consistencia en la información.

    Epson también ha conseguido la integración de su gestión de Europa y otras zonas a través de la difusión de información a los equipos locales responsables de funciones específicas. La plataforma es utilizada por 1.800 empleados de 26 países y está disponible en 6 idiomas.

  • Grupo SM confía la Calidad de los Datos de sus clientes a DEYDE

    Madrid, septiembre de 2015.- El Grupo SM es una editorial española especializada en la elaboración de contenidos y servicios educativos, publicaciones religiosas, y literatura infantil y juvenil. En la actualidad es uno de los actores más destacados del sector editorial iberoamericano, con un claro liderazgo en sus ámbitos de actuación en cada uno de los nueve países en los que está presente: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Puerto Rico y República Dominicana.

    El afán del Grupo SM por contribuir al desarrollo de las personas por medio de la educación y la cultura, y constituirse en agente educativo y cultural en el ámbito Iberoamericano por medio de sus actuaciones empresariales, le llevó a firmar un contrato con la multinacional tecnológica DEYDE Calidad de Datos para consolidar diferentes fuentes de información con el software de Calidad de Datos MyDataQ.

    ¿En qué beneficia la implementación de MyDataQ al Grupo SM?

  • Talentia Software incorpora nuevas funcionalidades en el módulo de Gestión de Ausencias de Talentia HCM

    Madrid, 21 de junio de 2015.- Talentia Software, compañía especializada en soluciones de gestión financiera y de RRHH, presenta la nueva Release de su solución para la Gestión del Capital Humano y el Talento: Talentia HCM 9.2. Se trata de una solución implementada en el mercado desde hace más de 20 años y que proporciona a las empresas una metodología que les permite evaluar, desarrollar, motivar, retener y reconocer el talento en sus organizaciones.

    Esta última Release, que estará disponible a finales del mes de julio, incluye nuevas funcionalidades en el módulo de Gestión de Ausencias, optimizando el procedimiento de los planes de ausencia y matriculaciones, y efectuando diferenciación de reglas por tipos de ausencias (flujo de trabajo, prorrata, el derecho, el redondeo, pantalla de solicitud de ausencia, etc.). Incluye baja por enfermedad y gestión de vacaciones, así como diferentes analíticas.