Bonn (Alemania), 29 de mayo de 2018.- Con un aumento de su volumen de negocio en un 10 %, SER Group ha consolidado aún más su posición de liderazgo como principal proveedor europeo de soluciones ECM*. En el año fiscal 2017, el grupo creció más del doble que todo el mercado ECM[1]. En 2018, SER sigue consiguiendo una cantidad importante de nuevos pedidos.

Palma de Mallorca, 10 de abril de 2018.- Quonext, consultora especializada en la transformación digital de las empresas del sector Turismo, ha asistido como patrocinador y ponente al Almuerzo Coloquio que ha organizado APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) en el que ha estado presente Pilar López, presidenta de Microsoft España.  

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), fundada en 1956, es un centro de formación, información y de orientación a nivel directivo. Su objetivo principal es promover el intercambio de ideas y experiencias entre el conjunto de directivos del país. Actualmente, cuenta con más de 3.200 socios.

Este evento organizado por la APD y patrocinado por Quonext y Caixabank, se ha centrado en la importancia de la transformación digital y su papel clave en la gestión empresarial para llegar a una mayor competitividad. A lo largo del coloquio Pilar López Álvarez ha centrado su discurso en las últimas novedades del sector.

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, ha firmado un acuerdo con la compañía CAPITAL SOFT por el cual esta última comercializará e implementará en Perú la solución de Recursos Humanos Talentia HCM.

Talentia HCM es una plataforma integral de soluciones colaborativas para la gestión de las Personas, que cubre el ciclo completo de vida del empleado en la empresa. Abarca todas las áreas de los departamentos de Recursos Humanos, como son la selección y onboarding, la capacitación, la evaluación del desempeño y competencias, la sucesión y carrera, la gestión de las ausencias , la revisión salarial y el presupuesto, entre otras.

Ofrece soluciones escalables que se adaptan a la evolución de las empresas y a sus necesidades. Así mismo, proporciona todas las herramientas necesarias para una mejor gestión, involucración, motivación, desarrollo y fidelización de los trabajadores. También permite identificar y ayudar a aquellos que se esfuerzan y supervisar su formación, competencias y carrera profesional.

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, ha potenciado su solución para la Gestión de la Formación Talentia Learning Este módulo permite recopilar las solicitudes de formación aportadas por los empleados en sus entrevistas relacionadas con su puesto. De la misma manera, las solicitudes realizadas por los managers en nombre de sus equipos se almacenan en el mismo sistema para asegurar que la formación individual se gestiona a través de esta plataforma colaborativa. Para ayudar a los managers, la solución puede analizar discrepancias entre las habilidades requeridas para un puesto y las habilidades que necesita un empleado. Si se observa una diferencia, se enviará automáticamente una alerta para su inclusión en el plan de formación.

A Coruña, 27 de febrero de 2018. Desde el pasado mes de septiembre, ekon cuenta con un partner de referencia para cubrir la zona del noroeste peninsular. Se trata de Intalsis Network, una compañía ubicada en A Coruña, con más de 60 colaboradores y especializada, entre otros, en servicios propios de Robótica e Inteligencia Artificial, además de su línea de empresa enfocada al diseño, desarrollo y ejecución de proyectos TIC de última generación en Big Data; almacenamiento y cómputo en la nube, así como soluciones avanzadas de infraestructuras tecnológicas para el Centro de Datos.

Madrid, 16 de febrero de 2018. Ser partner de ekon es un buen negocio. Además de contar con una de las soluciones de gestión empresarial más eficientes y competitivas del mercado del ERP español, los partners de ekon se benefician de diferentes ventajas concentradas en un plan de acción diseñado individualmente. Como consecuencia de ello, el número de partners de ekon sigue creciendo a un ritmo acorde a su estrategia de exclusividad, produciéndose durante 2017 cuatro nuevas incorporaciones que han permitido ganar, no sólo capilaridad territorial, sino una mayor presencia en los verticales donde actúa ekon principalmente: la industria, la construcción, la salud, la distribución mayorista, el comercio y los despachos profesionales.